LAW FIRM
PRAVO-HUB

Далее изложена часть письменной консультации, которую мы предоставили стоматологической клинике, по верному принятию на работу медицинского персонала.

В случае клиента (когда лицензию получало именно юридическое лицо, то трудоустроить  Медицинского директора (главного врача) необходимо до подачи документов в Минздраве на получение лицензии.

Что касается других врачей и медсестер, то их трудоустроить, нужно со дня получения лицензии на медицинскую практику. Однако, ни при каких условиях не допускать того, чтобы лицо фактически выполняло работу в вашей стоматологической клинике (другом медицинском учреждении) без предварительного официального трудоустройства.

(более подробно об особенностях получения медлицензии на стоматологичекую клинику кабинет здесь)

Законно верный порядок трудоустройства врача (медсестры) в медицинское учреждение:

Первое, что следует сделать, так это подписать трудовой договор с работником, если Вы наиболее точно и полно хотите зафиксировать все права и обязанности, как врача так и вашего медицинского учреждения, как работодателя.

Если же Вы не хотите конкретизировать права и обязанности, то достаточно будет оформить приказ по медицинскому заведению о принятии врача на работу, в котором можете отметить время и дату, когда врач (медсестра) начинает фактически выполнять свою работу.

Однако, стоит заметить, что трудовой договор подлежит обязательному заключению, когда этого требует работник.

После выполнения вышеуказанных действий, вам остается подать в органы налоговой службы уведомления о принятии работника на работу. Но важно сделать это за день, до того, когда работник начнет фактически выполнять свои рабочие обязанности.

На этом трудовые отношения с медицинским работником являются официально оформленными и никакие штрафы вам не будут угрожать.

Еще один вопрос от клиента:

— что делать, если лицо, которое указывали в документах на получение лицензии, как врача — отказалось работать в нашем заведении уже после получения медлицензии, а кроме него по специальности этого врача мы никого не трудоустроили?

В данном случае следует сразу внести изменения в лицензию и сообщить об этом МОЗ, чтобы не допустить правонарушения, которое приведет к дальнейшей аннуляции лицензии.

Есть два варианта изменений в медлицензию, которые решат вопрос

(более подробно о процедуре проведения изменений в медлицензию здесь):

— об исключении из перечня специальностей, по которым выдавалась лицензия той специальности, которая была у врача, который отказался от трудоустройства.

— сразу же после получения лицензии нанять на работу другого человека, по той же медицинской специальности, которая была у врача, который отказался от трудоустройства.

       Уже через месяц после предоставленной консультации мы получили лицензию на стоматологическую клинику по всем стоматологическими специальностями и помогли клиенту с разработкой трудовых договоров с врачами и законным оформлением с ними трудовых отношений. 

Юридическая фирма «ПРАВО-ХАБ» предоставляет услуги по получению лицензии на медицинскую деятельность по всей Украине: Лицензия на медицинскую практику Харьков, Одесса, Львов , Киев, Днепр, Запорожье (Цена от 10 500 грн.)   

      Если Вы хотите получить лицензию на медицинскую практику, по всем нормам законодательства и в кратчайшие сроки или получить профессиональную юридическую консультацию по вопросам открытия бизнеса по оказанию медицинских услуг «с нуля» — Вы можете обратиться в нашу компанию по комплексному юридическому сопровождению.

Юристы нашей компании имеют многолетний практический опыт в сфере открытия и юридической поддержки медицинского бизнеса и готовы предоставить Вам качественный юридический сервис по адекватной цене.